Se Você Sabe Ler e Não Lê Bons livros Não Tem Nenhuma Vantagem Em Relação A Quem Não Sabe Ler!
Avalie o que importa: John Doerr escreveu Como o Google, Bono Vox e a Fundação Gates sacudira Mundo dos Negocios com OKRs Agilidade Emocional: Abra Sua Mente, Aceite as Mudanças, Faça o que precisa ser feito e Prospere no Trabalho e no Pessoal Gestão de Alta Performance: Tudo o que um gestor precisa saber para gerenciar equipes e manter o foco em resultados Mindset: Carol S. Dweck desenvolveu a explicação de por que somos otimistas ou pessimistas, bem-sucedidos ou não. Comece pelo porquê de Simon Sinek: Como grandes líderes inspiram pessoas e equipes a agir em direção ao sucesso. Hábitos atômicos de James Clear: Um método fácil e comprovado de criar bons hábitos e se livrar dos maus. Surpreenda-se
Organizações exponenciais: Por que elas são 10 vezes melhores, mais rápidas e mais baratas que a sua (e o que fazer a respeito) Como convencer alguém em 90 segundos: ensina como usarrosto, corpo, atitude e voz para causar uma impressão marcante. O milagre da manhã: O segredo para transformar sua vida (antes das 8 horas), de forma simples e eficaz. Empatia Assertiva: Como Ser Um Líder Incisivo Sem Perder a Humanidade, escrito para chefes e para “chefes de chefes”. Execução: A disciplina para atingir resultados. Este é um livro sobre como fechar a lacuna entre os resultados prometidos e os alcançados Accountability: Aprenda a distinguir as três dimensões desse conceito: Accountability Governamental, Accountability Contábil e Accountability Pessoal
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